法人会員

法人会員の導入事例

全国さまざまな企業さまの健康支援実績をご紹介いたします。
ご希望プランの選択の参考にしてみてください。

事例1|起業して3年のIT系企業さま (従業員数:20名)

状 況 起業して3年間、経営が安定してきたため、従業員への利益還元として、福利厚生の充実を検討。
弊社にお問い合わせをいただきました。
課 題 代表者さま及びご担当者さまから、従業員のみなさまの勤務状況・健康状況等をヒアリング。
不規則な食事などにより、若年層にもかなり肥満体形が見受けられました。
施 策

不健康な方が多く、将来の疾病リスクが非常に高いことを説明し、運動の習慣化が必要と考えました。現状のままでフィットネスクラブの法人会員契約をしても、利用しない従業員さまが多数出る可能性があると判断し、施設利用契約に加え、体組成測定と正しい動きができるかを測定するファンクショナルチェックを提案しました。

  • ・契約初月に測定会(体組成・正しい動き)を実施
    従業員のみなさまへ現状の「気づき」を提案。
  • ・関東エリアの全店舗を利用できる契約を締結
  • ・週に1回従業員さまのお昼休みの時間を「+1時間フィットネス」として見なし労働として、
    従業員さまの利用しやすい環境を提供していただきました。
評 価 従業員さまの健康への意識が非常に高くなったとの評価をいただきました。
運動が苦手だった方も正しい動きの習得を目標に施設を利用していると、
運動の楽しさに目覚めてきたとの声もいただいております。

事例2|大手製造業さま (従業員数:2,500名)

状 況 現在、全国展開している同業他社とフィットネスクラブの施設利用契約を締結されていましたが、利用者の偏りが多く見受けられ、利用施設の増加を希望されているとのことでした。
課 題

施設未利用者へのヒアリングをした結果、
・勤務先の最寄り駅に利用可能施設がない
・従業員さまの7割以上が首都圏に居住とのこと
という2点の理由から、フィットネス施設の利用者に偏りがあるようでした。

施 策 すでに、他社との契約がある状況なので、企業さまの負担を軽減するために
コーポレートプランでの契約を提案。
評 価 月会費・都度利用への補助を加えて頂き、利用可能店舗を大幅に増加。
勤務先の最寄り駅にある店舗はもちろん、従業員の居住エリア沿線の店舗利用が増え、
全体の利用率が大幅に増加したとのことです。

事例3|東京、大阪で働く従業員さまが80%、福岡にも事業所がある企業さま (従業員数:500名)

状 況
課 題
健康支援として、フィットネスクラブの法人会員制度を導入したが、施設がない地域の公平感を保つことが課題でした。
施 策
施設の利用
「全国スケールプラン」で、500回契約、利用料1,000円(税込1,080円)
月4回まで利用可(リミッター設定)
出張健康づくり
福岡の事業所は、出張健康づくりで、ヨガのレッスン実施(年2回)
評 価 ティップネスの店舗がない地域には、直接事業所に出向いて運動支援のイベントを実施。
公平感を保っています。

そのほかの事例

勤続20周年の従業員さまに健康のプレゼント

「無制限プラン(1年間施設利用料個人負担無料)」を、8名(関西エリア4名/関東エリア4名)に提供

  • 商品券のプレゼントに代わる提案として、従業員さまに好評いただいております。

福利厚生代行会社の契約を検討

福利厚生代行会社とティップネスの契約を比較検討したところ、ティップネスクラブオフ(宿泊サービスなどのフィットネス以外のサービス)の利用が可能と知り、関東エリアスケールプランで契約いただきました。コストの抑制にもつながったと喜んでいただきました。

  • 「ティップネス クラブオフ」の利用ができるので、宿泊のサービスなどフィットネス以外のサービスもあり、重宝している」とのこと。

お問い合わせ・資料請求

ページトップへ